未来型の収入源を準備する事で得られる笑顔


2018年から経済界に大きな変化が…いや、それ以前から準備はされていてここ最近その変化が顕著になってきただけかもしれませんね。


数年後に控えている、2025年問題…

31年後は2050年問題…


あと30年生きている自信はないのですが、

後世には良い社会を遺してあげたいな、と思うわけです。


で、ここ最近思うところがございまして…

政府で働き方改革って推進してますね。

でも…民間からすれば、完全時間制での労働というのは、スタッフの実力も上がっていないのに…きっちり8時間労働で成果も上がらないのに…というので経営者泣かせの法律とも言われています。


だからこそ…実力ある者のスカウトや中途採用というのが静かにブームとなっているのではないでしょうか。


そもそも…

働き方改革
という時間管理をされるよりも、

働き甲斐改革という、成果を伸ばす喜び・成功体験を得るような成果実力に応じた報酬を準備するやり方のが良いと思うのです。


ちょぃと前も、

そんな仕組みを社内に作ろうという施策がありましたが…

あまり功を奏していないようですね。


なので、どうやって働き甲斐を得るのか?!

それはとても大切と思います。



んま…これからの時代、いくつかの収入源を持つ事はとても有意義であるという考えが広く認知されます。

すでに大企業ですら副業解禁という流れになってきていますね。


どういう目論みかというと…

すでに「人」の能力に企業が依存してきているとも言えます。

その人の人脈や体験を本業に持ち帰って新たな商品・サービスを生み出す、と言う事でしょうね。



さて、そういった副業解禁コンセプトはよそに…

収入源というのはただ無闇に増やせば良いというものではありませんね。


私の個人的なお勧めの稼ぎ方はというと…

1.労働収入:特に信頼を得られ、人脈を広げる効果のあるお仕事がお勧め!
2.中期的な権利的収入:その時代・環境に見合った一時的な権利型収入。
3.超長期的なストック型収入:ながーく使われるサービスや商品を扱い続けられ、しかも定期的に収入に繋がる仕組みの活用。


この三種類を準備すれば良い!

そう確信しています♪



その三種類のお仕事を発展させるには…

最強の仕事術、最強のスキルがあれば大丈夫!!


それがこれ…



【初めての心理学…】

https://aalife.amebaownd.com/posts/6502623


【心理学の資格取得について…】

https://aalife.amebaownd.com/posts/6502735


【コラボ事業について…】

https://aalife.amebaownd.com/posts/6503682



これらの学びのどれから学んでもらっても大丈夫ですが、

かなり効果高いですね!

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